Senior verksamhetsutvecklare/projektledare till Karolinska Universitetssjukhuset
Vill du vara med och bygga ett nytt team och driva utveckling som gör skillnad för patienter och medarbetare? Som verksamhetsutvecklare/projektledare inom Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) på Karolinska Universitetssjukhuset kombinerar du verksamhetsutveckling med att leda projekt från idé till genomförande och uppföljning. Tillsammans med chefer och medarbetare omsätter du verksamhetens behov i konkreta förbättringar av framtidens högspecialiserade vård.
Du erbjuds
- möjlighet att vara med från början och forma ett nytt team med fokus på analys, utveckling och innovation
- ett brett och utvecklande uppdrag där du kombinerar verksamhetsutveckling med projektledning, från identifierat behov till införande och uppföljning
- ett nära samarbete med analytiker, verksamhetschefer och medarbetare för att utveckla arbetssätt, vårdflöden och resursutnyttjande
- arbete i en högspecialiserad universitetssjukhusmiljö där patientvård, forskning, utbildning och innovation möts.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
PMI befinner sig i en intensiv digitaliseringsprocess där vi har kommit långt och har ett fortsatt spännande utvecklingsarbete framför oss. Med ökad tillgång till data och ett mer sjukhusövergripande perspektiv utvecklar vi gemensamma strukturer, processer och arbetssätt. Som en del i denna utveckling bygger vi nu ett nytt team som tillsammans ska stärka verksamhetens förmåga till analys, utveckling och innovation. Här får du vara med från början och forma både teamets arbetssätt och hur vi driver utveckling tillsammans med verksamheten.
I rollen kombinerar du projektledning med verksamhetsutveckling och driver utvecklingsarbete från identifierat behov till genomförande och uppföljning. Projekten kan omfatta nya arbetsprocesser, digitalisering, utveckling av vårdflöden, förbättrad produktionsstyrning, kapacitetsutveckling eller implementering av nya arbetssätt.
Du arbetar nära verksamhetschefer, analytiker och medarbetare i den kliniska vardagen för att kartlägga processer, identifiera förbättringsmöjligheter och formulera mål. Tillsammans omsätter ni behov, idéer och insikter i konkreta förbättringsförslag och genomförbara planer.
Projekten driver du från uppstart och planering till genomförande, överlämning och uppföljning. Det innebär att du tydliggör omfattning, roller, tidplan och resursbehov samt samordnar arbetet mot överenskomna mål. Du följer upp framdrift, hanterar risker och beroenden och tar fram underlag för beslut och prioriteringar. En viktig del av uppdraget är att skapa delaktighet och förankra förändringar så att nya arbetssätt blir en del av det dagliga arbetet. Tillsammans med verksamheterna, analytiker och andra relevanta stödfunktioner följer du upp resultat och effekter.
Du rapporterar till operativ chef PMI och samarbetar med verksamhetschefer, medarbetare och centrala stödfunktioner inom sjukhuset. Rollen kräver god förmåga att leda förändring, skapa engagemang och omsätta beslut till hållbara arbetssätt i en komplex organisation.
Vi söker dig som
- har god förmåga att omsätta strategi och idéer till konkreta resultat samt säkerställa att förändringar genomförs och ger önskad effekt
- skapar struktur i komplexa uppdrag och kan omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och prioriteringar
- tar initiativ och driver förbättringsarbete framåt på ett strukturerat och effektivt sätt
- analyserar verksamhetens behov, ser samband och identifierar förbättringsmöjligheter
- kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt skapar engagemang och delaktighet i förändringsarbete
- är lyhörd för verksamhetens behov och anpassar arbetet när förutsättningarna förändras, samtidigt som du behåller fokus på uppdragets mål.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.
Kvalifikationer
Krav:
- Relevant akademisk examen, exempelvis ingenjörsexamen eller examen inom teknik, ekonomi eller projektledning, alternativt inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Flerårig erfarenhet av att självständigt leda projekt från planering till genomförande och uppföljning
- Flerårig erfarenhet av förändrings- eller verksamhetsutvecklingsarbete
- Erfarenhet av att samordna flera intressenter och leda arbete över verksamhets- eller professionsgränser
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande:
- Erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvård, gärna universitetssjukhus
- Erfarenhet av projekt som rör vårdflöden, produktions- och kapacitetsplanering eller resurseffektivitet
- Utbildning eller certifiering inom projektledning eller förändringsledning
- Erfarenhet av digitaliseringsarbete
- Erfarenhet av att leda i förändring och omsätta beslut till hållbara arbetssätt i en komplex organisation.
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård
Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård är sjukhusets samlade resurs för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård samt intensivvård för vuxna. Vi ansvarar också för tryckkammare (HBO), högspecialiserad smärtvård och de steriltekniska enheterna. Här kan du läsa mer om oss.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm