Verksamhetschef till Medicinsk Enhet IVA och ECMO Centrum

Vill du kombinera ett starkt ledarskap med möjligheten att utveckla högspecialiserad vård för kritiskt sjuka barn? Vi söker nu en verksamhetschef till Medicinsk Enhet IVA och ECMO Centrum – en central roll med möjlighet att leda och utveckla barnintensivvården på ett av världens ledande universitetssjukhus. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett nära och utvecklande samarbete med medarbetare och första linjens chefer
• en bred, central och strategiskt viktig ledarroll inom Funktion Barn PMI 
• en nyckelroll i att vidareutveckla uppdraget inom avancerad intensivvård, där medicinsk kvalitet, innovation, samverkan och patientsäkerhet står i centrum
• en central roll i funktionsledningen med stort inflytande över verksamhetens framtida utveckling
• att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant med visionen "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag". 

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

Karolinska Universitetssjukhuset har, tillsammans med Karolinska Institutet, ett tydligt uppdrag att bedriva vård, forskning, utbildning och utveckling i nära integrering. Funktion Barn PMI samlar högspecialiserad barnperioperativ vård, barnintensivvård, ECMO och intensivvårdstransporter och verkar i nära samverkan med flera medicinska specialiteter. Läs gärna mer om oss här.

Medicinsk Enhet IVA omfattar Barnintensiven (BIVA), Barnintermediärvårdsavdelning (BIMA) samt Barn Långtidsintensiven (LIVA). Här bedrivs högspecialiserad vård för kritiskt sjuka barn från nyfödd upp till 18 års ålder, med behov av allt från förstärkt övervakning och postoperativ vård till avancerad intensivvård. På ECMO Centrum vårdas patienter med svår, tillfällig svikt i hjärta och/eller lungor när annan intensivvård inte är tillräcklig. Verksamheten präglas av ett nära multiprofessionellt och tvärspecialiserat samarbete samt ett starkt fokus på forskning, utbildning och utveckling.

Som verksamhetschef för Medicinsk Enhet IVA och ECMO Centrum har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på hög patientsäkerhet, kvalitet och en god arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat, budget, resurser, kompetensförsörjning samt för personal, lokaler och utrustning.

Uppdraget omfattar både det medicinska uppdraget och omvårdnadsuppdraget. Du säkerställer att vård, diagnostik, behandling och omvårdnad bedrivs enligt gällande lagstiftning och krav på kvalitet, hygien, trygghet, kontinuitet och säkerhet.

Tillsammans med ett högspecialiserat interprofessionellt team och andra verksamhetschefer utvecklar du verksamheten och skapar effektiva samverkansstrukturer samt säkerställer förutsättningar för forskning och utbildning.

Du rapporterar till funktionschef, ingår i funktionens ledningsgrupp och representerar verksamheten och Karolinska såväl internt som externt.

Tjänsten som verksamhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Vi söker dig som

• har förmåga att se helheter och tar strategisk hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• arbetar strukturerat med tydliga processer och samarbetar aktivt med andra för att nå gemensamma mål
• står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet. Som person är du lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation
• skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang
• präglas av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande, samtidigt som du har förmåga att ompröva och förändra inriktning när målen ändras.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Anestesi och intensivvård
• Stor erfarenhet av barnsjukvård
• Erfarenhet av en formell chefsroll med ansvar för att leda andra chefer
• Disputation
• Erfarenhet av forskning och utbildning

Meriterande:

• Erfarenhet av internationellt samarbete.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Till Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet.

Vi har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt\samarbete.

Fackliga representanter