Verksamhetschef till Medicinsk enhet Högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin

Vill du leda en innovativ och engagerad verksamhet där du är med och formar framtidens barnsjukvård på ett av världens främsta universitetssjukhus? Vi söker en verksamhetschef till Medicinsk enhet Högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin. Vi ser fram emot din ansökan!

Du erbjuds

• möjligheten till en ledande roll i en högspecialiserad vårdverksamhet med många kontaktytor
• nära samarbete med lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset
• en chefsroll där du tillsammans med verksamhetschefen för omvårdnadsområdet får driva och utveckla ett engagerat, kreativt och kunnigt team chefer och medarbetare
• att vara en del av en arbetsmiljö som präglas av ansvar, medmänsklighet och helhetssyn, där vi uppmuntrar till ständigt lärande. 

Självklart får du också ta del av de generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig som du kan läsa mer om här.

Om tjänsten

Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) bedriver högspecialiserad vård för svårt sjuka barn, inklusive kroniska sjukdomar och akuta tillstånd. Med ett rikssjukvårdsuppdrag inom avancerad kirurgi tar vi emot 180 000 patientbesök per år. Vår verksamhet inkluderar klinisk forskning, utveckling och utbildning där vi samarbetar internationellt. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus här.

Medicinsk enhet (ME) Högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin (HBB) utgörs av barnakuten i Solna och i Huddinge. Vi bedriver dygnet-runt-vård för barn med akuta sjukdomstillstånd och skador och är regionens enda traumaenhet för barn. Vi driver också Barnskyddsteamet som är en del av verksamheten vid Stockholms Barnahus, där polis, socialtjänst, barnläkare och barn- och ungdomspsykiatrin samarbetar för att hjälpa barn som misstänks ha utsatts för brott. Vi har ett utbildningsuppdrag där alla medarbetare deltar i undervisning. Kliniknära forskning med fokus på patientsäkerhet och infektioner samt tvärprofessionell samverkan på vetenskaplig grund driver vår verksamhetsutveckling.

Som verksamhetschef för ME Högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin arbetar du strategiskt som andralinjechef och leder fem direktrapporterande läkarchefer. Du delar det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten med verksamhetschefen för omvårdnadsområde HBB.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• säkerställa hög patientsäkerhet och kvalitet i verksamheten
• följa upp verksamhetens produktion och resultat använda verksamhetens resurser effektivt
• planera för en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning
• säkerställa att vi uppfyller gällande krav inom hållbarhet, säkerhet och arbetsmiljö
• möjliggöra att vi kan uppfylla vårt forsknings- och utbildningsuppdrag. Läs mer om Karolinska Universitetssjukhusets uppdrag här.

Du rapporterar till temachef och är en viktig del av temaledningen samt driver ledningsgruppen inom den medicinska enheten. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare, kombinerat med grundanställning som läkare inom lämplig specialitet. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• är en tydlig och engagerad ledare med ett multiprofessionellt och personcentrerat förhållningssätt, du coachar dina medarbetare till att nå uppsatta mål. Genom att främja en kultur av kontinuerligt lärande, utmanar och inspirerar du andra att utforska nya lösningar
• arbetar bra med andra och relaterar till dem och deras behov på ett lyhört och smidigt sätt, du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig utifrån given situation
• prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras
• ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet, du tar ansvar för barnsjukhusets bästa och din egen verksamhet. Du förstår din roll samtidigt som du utgår från verksamhetens bästa i agerande och beslut
• uppmuntrar till och skapar förutsättningar för dina medarbetare att driva utvecklingsarbeten som leder till resultat.  

Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i barn- och ungdomsmedicin
• Dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar i sjukhusmiljö
• Erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhetsnytta i kombination med ekonomisk planering
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning av kvalitet och produktion såväl som ekonomi
• Erfarenhet av forskning och utbildning 

Meriterande:

• Disputerad
• Chefserfarenhet av att leda andra chefer
• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation.

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 32.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter