Omvårdnadschef till Barnoperation, Huddinge
Nu söker vi en omvårdnadschef till Barnoperation i Huddinge då vår nuvarande omvårdnadschef går i pension – ett utvecklande chefsuppdrag för dig som vill kombinera ett nära och närvarande ledarskap med möjligheten att utveckla framtidens barnsjukvård. Hos oss blir du en del av en högspecialiserad verksamhet med engagerade medarbetare, stark teamkänsla och ett gemensamt fokus på att skapa trygg och säker vård för våra patienter och deras familjer.
Du erbjuds
- en utvecklande ledarroll för dig som vill leda och utveckla vår dagoperationsavdelning- Barnoperation i Huddinge
- en arbetsplats med ett engagerat team av 30 medarbetare med ett starkt driv framåt och därtill ett intressant och stimulerande uppdrag
- i dialog med din närmaste chef kommer du att erbjudas individuellt anpassad inskolning och personlig utvecklingsplan baserad på tidigare erfarenhet och kunskaper.
I rollen som omvårdnadschef är det viktigt för oss att du som leder och utvecklar andra även får utveckla din egen kompetens, och vi erbjuder dig Karolinska Universitetssjukhusets ledarskapsutbildning.
Tycker du att tjänsten låter intressant, men saknar boende i Stockholm? Vi har möjlighet att hjälpa dig med personalbostad under en övergångsperiod, så att du i lugn och ro kan finna dig till rätta och leta boende när du kommit på plats.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Hos oss utförs akuta och elektiva operationer samt öppenvårdskirurgi. Våra kundkliniker består av öron- näsa och halskirurgi där vi har riksvårdsuppdraget för cochlea-implantatsoperationer på barn. Övriga verksamheter är medicin-, hematologi-, njur- samt gastro-barnen. En stor del extern verksamhet bedriver vi ihop med interventionslabben i form av MR-undersökningar, ERCP samt angiografi.
Inom Barn PMI arbetar vi tvärprofessionellt, här finns undersköterskor, specialistundersköterskor, specialistsjuksköterskor inom anestesi, operation och barn samt anestesiläkare. Vi arbetar i flera olika patientflöden, med både elektiva och akuta operationer samt öppenvårdskirurgi. Vår verksamhet, som består av operation och pre/postop, är öppen måndag till torsdag kl 07.00-18.00 och fredagar kl 07.00-16.00. Flertalet av medarbetarna roterar mellan operation och pre/postop.
På Barnoperation i Huddinge arbetar vi på tre operationssalar, externanestesistationer och har vår egen pre-/postop-avdelning i toppmodern och funktionell miljö. Här arbetar vi alltid med barnperspektivet i fokus!
Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet och är första linjens chef för all omvårdnadspersonal. Du kommer såklart arbeta närmast medarbetargruppen, men också nära dina omvårdnadschefskollegor i Solna och medicinskt ledningsansvarig läkare för barnoperation i Huddinge.
Du har ansvar för att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de dagliga uppdragen på avdelningen. Du ger dina medarbetare de förutsättningar som krävs för arbetet och bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning.
I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan samt arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
Vi söker dig som vill ta nästa steg i din utveckling som chef med ett chefsuppdrag på egen hand. Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv men vi lägger också stor vikt vid att du har en förmåga att stanna upp och reflektera samt skapa delaktighet.
Kvalifikationer
Krav:
- Svensk legitimation som sjuksköterska
- Specialistsjuksköterska i anestesi, operation eller intensivvård
- Formell chefserfarenhet om minst två år
Meriterande:
- Erfarenhet av barnsjukvård
- Ledarskapsutbildning
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Till Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet.
Vi har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt\samarbete.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm