Controllerchef till Karolinska Universitetssjukhuset
Brinner du för att vidareutveckla din arbetsplats genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och kollegor?
Vi söker en driven Controllerchef som vill vara med och forma framtidens ekonomi- och verksamhetsstyrning på Karolinska Universitetssjukhuset – i nära samspel med vårdens kärnverksamhet.
Du erbjuds
- en strategisk och verksamhetsnära chefsroll där du får möjlighet att påverka och utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrningen på Karolinska Universitetssjukhuset
- att leda och utveckla ett kompetent team av controllers i nära samarbete med vårdens verksamheter, sjukhusets ledningsfunktioner och divisionsledningar
- goda möjligheter till professionell och personlig utveckling i en komplex, kunskapsintensiv och samhällsviktig organisation
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Som Controllerchef leder du ett team om cirka 10–15 controllers med varierande erfarenhet. Gruppen består av verksamhetsnära controllers som arbetar tillsammans med vårdens chefer och ledningar inom ekonomi- och verksamhetsstyrning.
Rollen rapporterar till sjukhusets Chefscontroller och ingår i relevanta ledningsforum där ekonomi- och verksamhetsstyrning diskuteras och utvecklas. Du kommer organisatoriskt att tillhöra enheten Controlling under Stab Ekonomi och inköp.
Controllerfunktionen arbetar enligt Karolinskas Produktions- och ekonomistyrningsmodell, som syftar till att skapa en sammanhållen struktur för planering, uppföljning, analys och förbättringsarbete i hela organisationen, i linje med visionen ”Vi tar ansvar för våra gemensamma resurser”.
I controllerns uppdrag ingår bland annat att:
- stödja vårdverksamheterna med finansiella analyser och beslutsunderlag
- delta aktivt i sjukhusets planerings- och uppföljningsprocesser
- identifiera, följa upp och bidra till verksamhetsförbättrande åtgärder
Som Controllerchef ska du:
- leda, coacha och utveckla gruppen mot uppsatta mål och förväntade leveranser, i linje med Karolinskas värderingar och principer
- utveckla och implementera effektiva, enhetliga och tvärfunktionella arbetssätt inom controlling samt i samverkan med övriga delar av sjukhuset
- aktivt bidra till implementering och vidareutveckling av Karolinskas styrmodell i hela verksamheten
- bidra till utveckling av sjukhusets processer inom planering, uppföljning och produktionsstyrning
- säkerställa att ekonomiska beslutsunderlag och analyser möjliggör en behovs- och efterfrågebaserad resursfördelning, i enlighet med fastställda beslut, mandat och prioriteringar
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
- är en trygg och tydlig ledare som tillsammans med teamet tar ansvar för att nå uppsatta mål och leveranser
- har god kommunikativ förmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa ekonomiska och verksamhetsmässiga samband
- har förmåga att överblicka helheten samtidigt som du behåller fokus på rätt detaljer
- arbetar med strukturerade och metodiska arbetssätt, med tydligt resultatfokus och kontinuerlig uppföljning
- har förmåga att snabbt bygga förtroende genom samverkan, dialog och förankringsarbete med chefer, ledningsgrupper och medarbetare i verksamheten
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Kvalifikationer
Krav:
- erfarenhet som Controllerchef eller motsvarande ledande roll i stora och komplexa organisationer
- goda kunskaper inom ekonomi- och verksamhetsstyrning
- magisterexamen inom ekonomi, civilingenjörsexamen eller motsvarande utbildning
- erfarenhet av att leda i förändring och i komplexa organisationer
- förmåga att snabbt sätta dig in i och förstå organisationers kärnverksamhet samt omsätta denna förståelse i relevant styrning och analys
- förmåga att proaktivt identifiera utmaningar och möjligheter samt ta fram och genomföra lösningar inom givet mandat
Meriterande:
- erfarenhet av processutveckling, exempelvis genom linjearbete eller som managementkonsult
- erfarenhet från politiskt styrda organisationer och/eller hälso- och sjukvård
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm