Sektionschef Ärftlig cancer
Vi söker en erfaren ledare till en spännande tjänst som sektionschef för sektionen Ärftlig cancer. Varmt välkommen med din ansökan!
Du erbjuds
- möjligheten att utifrån ett strategiskt och långsiktigt perspektiv forma och utveckla vår enhet
- att leda ett kompetent och multiprofessionellt team inom Tema Cancer, läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här
- ett chefsuppdrag med fokus på att driva utvecklings- och förbättringsinitiativ för att vidga sektionens uppdrag och implementera nya kunskaper inom området.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder som du kan läsa mer om här.
Om tjänsten
Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Sektionen för Ärftlig cancer har i uppdrag att utreda och följa upp patienter med förhöjd risk att utveckla cancer. Vi arbetar multidisciplinärt vilket innebär att vi samarbetar med kollegor från olika specialiteter, genetiska vägledare samt kliniska sektioner inom fältet.
Som sektionschef för Ärftlig cancer leder och fördelar du arbetet för sektionens läkare. I nära samarbete med mottagningens omvårdnadschef ansvarar du för enhetens dagliga flödesarbete och bemanning samt säkerställer kvalitet, patientsäkerhet, ekonomiska resultat och arbetsmiljö. Du planerar och driver långsiktig kompetensförsörjning samt utveckling av enheten.
Inom sektionen finns potential att vidga uppdraget givet ökad kunskap inom området och fler identifierade riskbärare i takt med ökat antal genetiska analyser i rutinsjukvård. En viktig del av detta chefsuppdrag är att efter pågående analys möjliggöra och driva genomförandet av det utvecklingsarbetet.
I rollen ingår du och deltar du aktivt i ledningsgruppen för Medicinsk enhet (ME) Bröst-, endokrina tumörer och sarkom (BES) och driver även ledningsgruppsarbetet för sektionen Ärftlig cancer tillsammans med omvårdnadschef. Du rapporterar till verksamhetschef för ME BES.
Tjänsten avser ett förstalinjeuppdrag kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.
Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.
Vi söker dig som
- är en coachande ledare som aktivt engagerar dig i verksamheten, genom att vara lyhörd och inlyssnande skapar du en miljö där medarbetarna känner sig stöttade och motiverade
- är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard, du prioriterar, planerar och agerar utifrån detta samt anpassar dig vid förändringar
- tar initiativ till och driver utvecklingsinsatser som leder till resultat, du trivs i en föränderlig organisation och ser möjligheter i förändringar
- värdesätter samarbete och utvecklar verksamhetens mål tillsammans med ditt team, med tillit till deras kompetens och förmåga att ta ansvar
- kommunicerar tydligt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara samt påminner och följer upp.
Då mottagningen bemannas av flera specialister som ofta även har andra uppdrag och delar sin tid mellan olika verksamheter lägger vi stor vikt vid din förmåga att vara aktiv och deltagande i ditt ledarskap.
Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.
Kvalifikationer
Krav:
- Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i onkologi, kirurgi, klinisk genetik, internmedicin, allmänmedicin, obstetrik och gynekologi, hud- och könssjukdomar eller medicinsk gastroenterologi och hepatologi
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar där du framgångsrikt drivit utvecklingsarbete.
- Goda språkkunskaper i engelska motsvarande B2-nivå, både tal och skrift.
Meriterande:
- Erfarenhet av kliniskt arbete inom området för Ärftlig cancer
- Disputation
- Egen forskning forskning inom fältet
- Handlednings- och/eller undervisningserfarenhet.
Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
- Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
- Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
- Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!