Sektionschef till Molekylärbiologi och Serologi vid Klinisk mikrobiologi

Vill du vara med och utveckla Medicinsk Diagnostik Karolinska och Klinisk mikrobiologi? Om du har erfarenhet av förändringsledarskap och laboratoriemedicin kan det vara dig vi letar efter. Välkommen att ansöka till oss på Karolinska Universitetssjukhuset!

Du erbjuds

• goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet i samarbete med övriga chefer på Klinisk mikrobiologi    
• en kultur där vi samarbetar och delar erfarenheter, samtidigt som du i chefsrollen ges mandat och förtroende att fatta beslut och driva utveckling     
• olika insatser för att du som chef, oavsett erfarenhet, ska få möjlighet att utveckla dig själv både som medarbetare och i din chefsroll     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vi genomför en organisationsförändring och skapar site-övergripande sektioner mellan Huddinge och Solna. Vi söker nu en sektionschef till den nyinrättade sektionen Molekylärbiologi och Serologi.

Klinisk mikrobiologi är en del av Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) och har drygt 300 anställda vid laboratorierna i Huddinge och Solna. Klinisk mikrobiologi utför mikrobiologisk diagnostik och bedriver forskning och undervisning i samarbete med Karolinska Institutet. Vårt arbete innefattar både specialanalyser och storskalig analysverksamhet med högteknologisk utrustning. Vi arbetar med diagnostik och teknik i framkant samt forskning, utveckling och ett intensivt förändringsarbete. 

Som sektionschef kommer du att leda arbetet inom sektionen som består av omkring 90 medarbetare i nära samarbete med fyra underställda enhetschefer. Du blir även närmaste chef för en grupp av molekylärbiologer och bioinformatiker (cirka 15 personer). Du kommer att ha fullt personalansvar för denna grupp inklusive ansvar för arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om oss på Klinisk mikrobiologi

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig

Som har förmåga att lyssna och i dialog med dina kollegor och medarbetare skapa och hitta nya lösningar för hela verksamhetens utveckling. För att kunna leda ett laboratorium i framkant behöver du vara stabil men öppen för förändring, vara nyfiken och ha lätt att samarbeta med olika personalkategorier. 

Du visar personlig omtanke samt kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen både på kort och lång sikt. Som person är du trygg med att fatta beslut och du har ett strategiskt tankesätt med ett brett och långsiktigt perspektiv på frågor. Du är ett föredöme gentemot dina medarbetare. 

Förutom dessa grundönskemål lägger vi stor vikt vid de personliga kompetenserna och att du;

• styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och anpassar dig vid förändrade mål
• ser helheten och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut
• leder, motiverar, och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet 

Vi ser det som en självklarhet att du delar vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag och våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant högskoleutbildning
• Erfarenhet av klinisk laboratoriemedicin
• Erfarenhet av att vara chef eller ledare med personalansvar
• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift, då kommunikationen sker på dessa språk

Meriterande:

• Forskningserfarenhet
• Erfarenhet av Klinisk mikrobiologi

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter