30 oktober: Christophes veckobrev

Nyhet 2026-10-30

Resultaten, som fortfarande analyseras, kommer att presenteras de närmaste dagarna och redan nästa vecka kommer alla chefer att få tillgång till materialet. Därefter börjar det viktiga arbetet ute på enheterna, där ni tillsammans tittar på vad svaren signalerar och vilka förflyttningar som har skett.

Något som gör mig mycket glad är att vi ser en högre svarsfrekvens än förra året. Den har ökat från 77 procent till 81 procent. Orsakerna till ökningen kan vara många, men i grunden innebär det två saker som jag ser det. För det första ger det oss ett bättre och ett mer tillförlitligt underlag för att förstå hur vi upplever vår arbetsmiljö, och därmed ännu bättre förutsättningar att planera det fortsatta förbättringsarbetet tillsammans.

För det andra är det ett kvitto på engagemang. Vi är många som vill delta och göra vår röst hörd eftersom vi tror att det gör skillnad. För mig innebär det en tydlig signal om att vårt långsiktiga arbete för en öppenhetskultur ger resultat. Det är ett arbete som aldrig blir helt färdigt, som ständigt pågår och som ställer krav på oss både som medarbetare och som chefer.

Ett stort tack till er alla som svarat på KOSA och som på så sätt bidrar till att stärka vår samverkans- och öppenhetskultur. Det ger oss goda förutsättningar att arbeta för att Karolinska ska vara en arbetsplats att längta till.

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa hälsningar,

Christophe