28 mars: Christophes veckobrev

Nyhet 2025-03-28

Det har varit decennier med svindlande förändringar för Karolinska och samhället i stort. Medarbetare som väljer att långsiktigt engagera sig i verksamheten är en förutsättning för att vi ska möta de omställningar och utmaningar som väntar kommande år. Nyckeln för att fler ska välja att stanna längre är också möjligheten att röra sig inom regionen. Som bekant är Region Stockholm en av Sveriges största arbetsgivare med många olika verksamheter.

Igår fick jag möjlighet att besöka mottagningen för demenssjukdomar och sjukdomar med kognitiv påverkan. Jag möttes av ett engagerat team där alla beskrev sina roller och hur de bidrar. Det var tydligt att det finns en yrkesstolthet och arbetsglädje. Besöket visade också hur bra det kan fungera när vård och forskning är integrerade. Åtta av tio patienter deltar i kliniska studier. Mottagningen har arbetat med sina vårdprocesser och lyckats korta utredningstiden från 70–100 dagar till fem dagar, vilket är en stor förbättring för patienterna och en effektivisering för personalen. Detta har varit möjligt tack vare samarbetet med MDK (MR och lab). Under besöket fick jag också en inblick i de biologiska mekanismerna bakom demens och vad man kan göra för att motverka insjuknande och sjukdomsförlopp. Livsstil spelar en stor roll, liksom musik, mänsklig gemenskap och smakupplevelser, som alla stimulerar hjärnan.

Till sist vill jag passa på att skriva några rader om Karolinskas och Region Stockholms insats för att hjälpa brännskadepatienter i Nordmakedonien. Den typen av katastrofsituationer måste hanteras inom ramen för ett europeiskt samarbete där vi hjälper kollegor i andra länder. Jag är oerhört stolt över Karolinskas förmåga att agera beslutsamt och skyndsamt. Ett stort och varmt tack till alla som varit inblandade i detta!

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa hälsningar,
Christophe