18 oktober: Christophes veckobrev

Nyhet 2024-10-21

Många har redan tagit chansen att se de nya lokalerna och visst är det otroligt fint med större ytor och smarta lokallösningar. Det har varit en lång resa och äntligen är vi i mål. Vi är stort tack skyldig till alla de som står bakom arbetet med nya akuten. Det jag också tar med mig från besöket är den utveckling av verksamheten som skett och fortfarande pågår, inte minst förbättringar vad gäller väntetider och arbetet med effektiva patientflöden som sker tillsammans med vårdavdelningarna.

Bygga nätverk är viktigt för alla verksamheter. För oss på Karolinska är den internationella utblicken särskilt viktig, ett av våra äldsta samarbeten är det återkommande kunskaps- och erfarenhetsutbytet mellan oss, Mayo Clinic och Karolinska Institutet. I år har samarbetet funnits i 30 år och tidigare i veckan hade vi förmånen att ta emot en delegation kollegor från USA. Jag hade möjlighet att säga några ord och passade på att lyfta frågan om ledarskap och kultur i en hälso- och sjukvård som hela tiden förändras och där det ställs nya krav. Utmaningarna liknar varandra på båda sidor av Atlanten med åldrande befolkningar men också stora medicinska framsteg. Ledarskap handlar ytterst om hur chefer och medarbetare tar sig an prioriteringar och om hur vi samarbetar med varandra i utmanande situationer.

I veckan fick också Karolinska ATMP-centrum en ny föreståndare. Varmt grattis till Knut Steffensen som får uppdraget att leda den viktiga verksamheten. ATMP-centrum har en central roll i att underlätta utvecklingen av nya behandlingar med avancerade terapiläkemedel. Kort sagt ett exempel på hur Karolinska Universitetssjukhuset och Karolinska Institutet går före och utvecklar framtidens behandlingsmetoder.

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa Hälsningar,

Christophe