Sektionschef till Neonatologi, Solna
Vi söker en ambitiös och engagerad ledare som vill vara med och forma framtidens neonatalvård vid ett av Europas främsta universitetssjukhus.
Du erbjuds
En attraktiv och utvecklande ledningsroll inom en av Astrid Lindgrens barnsjukhus största och mest specialiserade verksamheter. Neonatalverksamheten vid Karolinska är en nationell och internationell referensmiljö där du får möjlighet att arbeta i frontlinjen av avancerad neonatalvård.
Som sektionschef får du:
- en central roll i att forma och utveckla framtidens neonatalvård och att bidra strategiskt till verksamhetens inriktning, organisation och arbetssätt
- arbeta i nära samarbete med högspecialiserade och engagerade kollegor inom ett multidisciplinärt team med bred kompetens starkt forskningsfokus med goda förutsättningar för forskning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet
- en stödjande ledningsstruktur med erfarna chefer och administrativt stöd med individuell kompetensutveckling och ledarskapsstöd genom Karolinskas chef- och ledarprogram.
- möjlighet att kombinera chefsuppdraget med kliniskt arbete, vilket ger en nära koppling till det dagliga vårdflödet och patientnära beslutsfattande
Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.
Om tjänsten
Inom medicinsk enhet (ME) Neonatologi erbjuder vi högspecialiserad neonatal intensivvård, neonatalvård, hemsjukvård och mottagningsverksamhet. Solnasektionen har en profil mot högspecialiserad neonatologi, och neonatal intensivvård men använder sig liksom resten av verksamheten av familjecentrerad vård. Neonatalsektionen i Solna utgör tillsammans med kringliggande specialiteter som barnkirurgi, ECMO, barnintensivvård, barnanestesi, barnsmärtteam, barnneurologi och neurokirurgi, barnkardiologi, barnortopedi och flera andra ett nationellt referenscentrum.
Med ett underlag på ca 26 000 förlossningar per år i regionen, är neonatologin vid Karolinska Universitetssjukhuset norra Europas största regioncentrum. Vi är totalt cirka 450 medarbetare.
Du kommer att leda vår sektion i Solna och samtidigt vara en del av styrning och ledning för hela neonatalverksamheten. Det innebär bland annat deltagande i den lokala ledningsgruppen i Solna, i verksamhetens övergripande ledningsgrupp samt ett nära samarbete med övriga sektionschefer, omvårdnadsledningar på samtliga nivåer, ST- och specialistläkargruppen samt övrig omvårdnadspersonal.
Som sektionschef (SC) har du ansvaret för patienterna inom sektionen och tillsammans med övriga sektionschefer, ett delat ansvar för patienterna inom hela verksamheten. I uppdraget ingår även ansvar för att integrera vård (utfall, kvalitet och produktion) med forskning och utveckling (FoU), samt ansvar för ekonomi och personal.
Du kommer att vara chef för ett antal specialistläkare i neonatologi. Chefskapet omfattar personalansvar, inklusive lönesamtal, utvecklingssamtal och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till verksamhetschefen för ME Neonatologi och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.
Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare.
Vi söker dig som
Har ett uttalat patientfokus samt en mycket hög klinisk och vetenskaplig kompetens inom neonatologi samt ett stort intresse för forskning och utbildning. Som ledare förväntas du vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.
Förutom ovanstående grundönskemål lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och att du:
- är engagerad, lyhörd och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga
- är samarbetsinriktad och arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö med delaktiga och engagerade medarbetare
- är tydlig i ditt ledarskap och har samtidigt helhetssyn med förmåga att fatta strategiska beslut och visa vägen framåt i en organisation i förändring
Självklart delar du våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".
Kvalifikationer
Krav:
- Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i neonatologi
- Erfarenhet av och intresse för verksamhetsutveckling
- Mycket goda kunskaper i svenska samt engelska i tal och skrift
Meriterande:
- Erfarenhet av ledande befattningar och chefsuppdrag
- Disputation
- Aktiv forskning
Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
- Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
- Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
- Karolinskas meritförteckning för läkare som är elektroniskt ifylld med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!