Jobba i neonatalvården på Karolinska universitetssjukhuset

Vill du göra skillnad på riktigt? Bli en del av Neonatalvården vid Astrid Lindgrens barnsjukhus, Karolinska Universitetssjukhuset - där kunskap, hjärta och trygghet går hand i hand.

•  En verksamhet över tre siter - Danderyd, Huddinge och Solna
• Cirka 2700 nyfödda patienter om året
• En verksamhet i framkant för medicinsk utveckling, forskning och familjecentrerad vård.

Vad är neonatalvård?

Neonatalvården är specialiserad vård för nyfödda barn som är för tidigt födda eller som föds med medicinska tillstånd som kräver extra stöd under den första perioden av livet.

På Karolinska Universitetssjukhuset tar vi hand om barn från graviditetsvecka 22 och uppåt. Patientgruppen är bred – från mycket små och sköra barn som behöver intensivvård, till fullgångna barn med andningssvårigheter, infektioner eller andra komplikationer. Vi tar emot cirka 2600 sjuka nyfödda eller för tidigt födda barn per år och erbjuder högspecialiserad, familjecentrerad intensiv- och intermediärvård, "familjerumsvård", hemsjukvård och mottagningsverksamhet.

🔗 Vill du veta mer om neonatalvården och vår verksamhet?
Läs mer här – Neonatologi på Karolinska.se

Ungefär tio procent av alla barn som föds är i behov av neonatalvård under kortare eller längre perioder efter förlossningen. Sex procent föds för tidigt.

Trygg start - introduktion och mentorskap

Trygg introduktion för nyanställda

Vi vet att en bra introduktion gör hela skillnaden. Därför erbjuder vi en genomtänkt och tydlig inskolning för alla nya medarbetare:

• 8 veckors introduktion för undersköterskor
• 11 veckors introduktion för sjuksköterskor
• Utifrån individuella behov och kompetens
• Klinisk handledning, teoretiska inslag och praktiskt stöd

🎯 Målet är att du ska känna dig trygg, sedd och redo att utvecklas i din roll.

Mentorskap som ger trygghet

Inom neonatalverksamheten arbetar vi med mentorskap för både sjuksköterskor och undersköterskor för att ge de bästa förutsättningarna för en trygg start hos oss.

• Du får en mentor under din första tid
• Regelbunden reflektion och vardagsstöd
• Skapar trygghet och utveckling från start

Kompetensutveckling och karriärvägar

Utvecklas i din roll – redan från dag ett. Hos oss finns möjlighet till utveckling, hela karriären. Vi erbjuder:

• Omvårdnadsåret – ett specialutformat utbildningsprogram för undersköterskor inom neonatalvård
• Vidareutbildning för sjuksköterskor inom barn- och neonatal intensivvård
• Deltagande i kvalitetsarbete, forskningsprojekt och förbättringsarbete
• Tydlig kompetensstege enligt Region Stockholms modell

🧩 Vi tror på livslångt lärande och möjligheten att växa – både som yrkesperson och människa.

Förmåner för dig som jobbar på Karolinska

Hos oss får du mer än ett meningsfullt jobb. Du får också:

• Friskvårdsbidrag
• Subventionerad lunch
• Tjänstepension & kollektivavtal
• Flexibel arbetstid och deltidsmöjlighet (varierar per roll)
• Kompetensutveckling på arbetstid
• Personalbostäder (i mån av plats)
• Tillgång till personalgym
• Rabatter inom kultur, fritid och sjukvård

Läs mer om våra anställningsförmåner

🎁 Och viktigast av allt: Du blir del av ett universitetssjukhus där utbildning, forskning och utveckling är en självklar del av vardagen.

❤️ Varför välja neonatalvården på Karolinska?

✅ Nordens största och mest specialiserade neonatalvård
✅ Trygg introduktion & mentorskap
✅ Starka team med hög kompetens och god arbetsmiljö
✅ Möjlighet att bidra till utveckling, utbildning och forskning
✅ Vård där familjen alltid är i fokus

🙌 Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad

Vill du jobba i ett team där varje medarbetare är viktig och där det du gör spelar roll – varje dag?
Sök våra lediga tjänster eller kontakta oss för att veta mer.

👉 Sök jobb inom neonatalvården på Karolinska

📩 Har du frågor? Hör av dig till vår verksamhetschef Agota Benkö:
agota.benko@regionstockholm.se eller 08-123 733 71