Kompetensutveckling av undersköterskor på Astrid Lindgrens barnsjukhus

Nyhet 2025-06-25

Inom Region Stockholm görs en särskild satsning för att möjliggöra strategiska och långsiktiga insatser för kompetensförsörjning, särskilt inom hälso- och sjukvården. Medlen är avsatta för att utveckla och förstärka förutsättningar för strukturerad och relevant vidareutbildning för erfarna undersköterskor. Astrid Lindgrens barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset har fått anslag för att möta detta behov av kompetensutveckling inom barnsjukvården.

Neonatalvården: Ett exempel på framgångsrik satsning

Som en del av denna satsning har neonatalvården vid Astrid Lindgrens barnsjukhus fått finansiering för sitt omvårdnadsår för undersköterskor. Syftet är att fördjupa och utveckla kunskaper och färdigheter inom neonatal omvårdnad, inklusive familjerum, intermediärvård och intensivvård. Programmet riktar sig till undersköterskor med 1-4 års erfarenhet och består av fyra block som pågår under ett år, motsvarande 10% av en heltidstjänst.

Målet är att öka deltagarnas förmåga att utveckla och fördjupa befintliga färdigheter inom kärnkompetenserna och skapa möjligheter för karriärutveckling. Genom att kombinera teori, praktik och auskultation med egen inlärning, skapas förutsättningar för en bred kompetens och trygg start inom neonatalvården, vilket bidrar till högre patientsäkerhet och välmående för både patienter och medarbetare.

Programmet har kapacitet att ta in 15 deltagare per termin, och den första gruppen startade hösten 2024. Under 2025 kommer ytterligare två grupper att starta, och en första utvärdering av hela programmet kommer att göras i slutet av året. Totalt planeras 37 undersköterskor att delta i tre olika kursomgångar under 2025.

Undersköterskans avgörande roll i vården

För att underlätta utveckling och genomförande av programmet har Astrid Lindgrens barnsjukhus ansökt om medfinansiering för lön till deltagare samt övriga omkostnader, såsom kursmaterial. Sjukhuset använder främst intern kompetens, vilket ger nya utvecklingsmöjligheter för dem som deltar i kursens utveckling och genomförande.

Undersköterskors kompetens är central för att säkerställa hög kvalitet och säkerhet inom vården. Från och med den 1 juli 2023 är "undersköterska" en skyddad yrkestitel i Sverige, vilket tydliggör den specifika kompetens som en undersköterska besitter.

Neonatalvården ställer särskilda krav som gör att undersköterskans grundkompetens behöver kompletteras med specialiserade kunskaper. Därför har Karolinska Universitetssjukhuset infört detta ettåriga omvårdnadsprogram för undersköterskor med upp till fyra års erfarenhet inom neonatalvården.

Det regionala stödet är av stor betydelse menar Agota Benkö, verksamhetschef Omvårdnadsområde Neonatologi.

- Att vi har kunnat implementera ett utbildningsår för våra undersköterskor är något jag känner stor stolthet över. Det är ett viktigt initiativ för att stärka kompetensen och långsiktigt höja kvaliteten i neonatalvården. Jag är också mycket tacksam över att Region Stockholm stödjer detta arbete genom riktade medel.