8 maj: Christophes veckobrev

Nyhet 2026-05-08

 Tillsammans med HR-direktören har jag besökt pristagarna i deras verksamheter och överraskat dem med gratulationer. Att få möta alla fantastiska medarbetare som nominerats av sina kollegor är något av det mest belönande och känslomässigt starka jag får uppleva i min roll som sjukhusdirektör och ledare.

Alla ni som blivit nominerade, och de nomineringar som kommit in, är som ett koncentrat av den kultur av medarbetarskap och ledarskap som jag vill ska genomsyra hela vårt sjukhus. Det gäller alla verksamheter och alla yrkesgrupper, tvärs igenom teman, funktioner och staber. I år har det kommit in totalt 221 nomineringar och jag ser verkligen fram emot att träffa alla nominerade när vi samlas den 26 maj för att hylla de nominerade och pristagarna.

En annan återkommande höjdpunkt är att få träffa ledningsgrupperna för våra teman och funktioner. Tillsammans med verksamhetsbesöken är det här viktiga tillfällen för inlyssning och dialog. Jag får en djupare inblick i hur verksamheterna fungerar och en större förståelse kring hur ni tar er an de möjligheter och utmaningar som är förknippade med vård, forskning och utbildning på ett av världens främsta universitetssjukhus.

I mötet med ledningsgruppen för Tema ARM (Akut och Reparativ Medicin) tog vi avstamp i fyra tydliga frågor som handlade om värdeskapande vård, vård i världsklass, god kvalitet och hur vi styr mot kvalitet. Det kom fram många intressanta perspektiv och konkreta exempel från verksamhetscheferna från de olika medicinska enheterna och omvårdnadsområden. Som alltid imponeras jag både av verksamheterna och av alla er som utgör dem.

Det finns en unik styrka i vårt sjukhus, en stark kapacitet och tillgänglighet, att kunna erbjuda högspecialiserad vård till patienter i Sverige och internationellt. Det ska vi vara mycket stolta över.

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa hälsningar,
Christophe