10 april: Christophes veckobrev

Nyhet

Ökad tillgänglighet är ett prioriterat område för Karolinska Universitetssjukhuset. Ambitionen kring tillgänglig vård är att alla patienter ska få rätt vård i rätt tid, oavsett bostadsort, och att sjukhusets kapacitet ska komma fler patienter till del.

Genom att arbeta strukturerat med vårdprocesser, kapacitetsplanering och samarbeten med andra vårdgivare kan vi skapa en mer tillgänglig högspecialiserad vård.

I veckan presenterade vi nyheten att Karolinska Universitetssjukhuset är först i Sverige med att löpande redovisa väntetider för cancerbehandling på sjukhusets webbplats. Satsningen är en del av sjukhusets långsiktiga arbete för kortare väntetider, mer effektiv resursanvändning och en mer förutsägbar vård. En öppen redovisning av väntetider är ett viktigt verktyg i detta arbete och ska göra det lättare för både patienter, remittenter och samarbetspartners att orientera sig i vårdutbudet och planera vården.

Genom ökad transparens vill sjukhuset öka tryggheten för patienter och underlätta planering för vårdgivare, både inom och utanför regionen. Som universitetssjukhus för Region Stockholm, med ett nationellt uppdrag inom specialiserad och högspecialiserad vård, är cancer det område där Karolinska tar emot flest patienter från hela landet. Publiceringen av väntetider planeras successivt att utökas till fler verksamheter. Ett stort tack till alla på Tema Cancer för att ni går i bräschen!

Jag hade även förmånen att träffa ledningsgruppen för Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) i onsdags. Funktionen omfattar runt 2053 medarbetare och bedriver Karolinska Universitetssjukhuset operationssjukvård, anestesi, pre- och postoperativ vård, högspecialiserad smärtvård, all intensivvård för vuxna samt hela sjukhusets försörjning av sterilteknik.
Det pågår ett starkt kulturarbete inom funktionen med fokus på att se helheten, oavsett om det gäller patienter, flöden eller materialanvändning, något som gör mig väldigt glad. Det har resulterat i att det är många som vill arbeta där och fler stannar kvar längre. Fantastiskt tycker jag och ett fint exempel på hur vi arbetar med att vara en arbetsplats att längta till.

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa hälsningar,
Christophe

Webbredaktör: Josefine Franking

Granskare: Christophe Pedroletti , Förvaltningschef

Uppdaterad: