10 oktober: Christophes veckobrev

Nyhet 2025-10-10

En kultur av öppenhet och samarbete är avgörande för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och inkluderade. På lördag ska jag besöka Astrid Lindgrens barnsjukhus höstsalong, som hade vernissage i torsdags. Det är en konstutställning där medarbetare på barnsjukhuset ställer ut egna verk på ett galleri. Ett fantastiskt exempel på hur vi kan visa andra sidor av oss själva och stärka vår gemenskap.

I veckan publicerades också programmet för årets Hälsovecka med teman som inkludering och tillgänglighet, motivation och självledarskap, prioriteringar samt återhämtning. Det är en möjlighet att ta del av aktiviteter, antingen fysiskt eller digitalt, som främjar samarbete och tillit.

Och sist men inte minst: vi har alla ett ansvar för att bidra till att förbättra vår arbetsmiljö. Därför hoppas jag att ni deltar i undersökningen om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på Karolinska (KOSA), trots initiala tekniska utmaningar. Genom att dela era erfarenheter och insikter kan vi tillsammans arbeta för att förbättra vår arbetsmiljö och stärka tilliten.

Karolinska ska vara en arbetsplats att längta till, där alla medarbetare och chefer känner sig trygga och hörda.

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa hälsningar,
Christophe