21 februari: Christophes veckobrev
I osäkra tider är det viktigare än någonsin att bygga broar till andra delar av det svenska samhället. Som representant för Karolinska Universitetssjukhuset deltog jag när regeringen nyligen bjöd in till ”Join Sweden Summit”.
Syftet med konferensen var att rikta fokus mot hur näringslivet och offentliga aktörer kan arbeta tillsammans för att stärka innovationskraften i Sverige. Agendan var på många sätt inspirerande och framåtsyftande men hade också en allvarlig underton. Samarbete är inte bara önskvärt utan också absolut nödvändigt om vi som litet land ska klara att förhålla oss till en omvärld som blir mindre och mindre förutsägbar.
Tidigare i veckan godkände Karolinskas nämnd vår verksamhetsberättelse. Som redan är känt blev det ett ekonomiskt minusresultat. På plussidan kan jag konstatera att Karolinska klarat att ge mer vård till stockholmarna än planerat. Och det vittnar förstås om det starka engagemang för patienterna och den professionalism som finns på sjukhuset. Under 2025 behöver vi tillsammans arbeta för att vi ska nyttja våra resurser på ett sätt som gör att vi kan hålla oss inom våra ekonomiska ramar. Inte minst är ambitionen att vi ska bli bättre på att hjälpa varandra, det vill säga bygga vidare på det fina samarbete mellan olika delar av sjukhuset som redan finns.
2024 blev också året då vi fortsatte att kraftigt minska kostnaden för inhyrd vårdpersonal. Det handlar om en stor skillnad jämfört med hur det såg ut för bara ett par år sedan. Idag går 99,5 procent av lönekostnaderna till våra egna medarbetare. Det betyder att vi har bättre förutsättningar än på mycket länge att säkra en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Ett stort tack för de ansträngningar som gjorts!
Tillsammans är vi Karolinska!
Bästa hälsningar,
Christophe
Senaste inläggen
-
9 oktober: Christophes veckobrev
Som ni hört tidigare har Karolinska Universitetssjukhuset ett nytt och viktigt regionalt uppdrag sedan den första juli. Vi ska leda och samordna vårdens gemensamma IT-system i ...
-
2 oktober: Christophes veckobrev
I veckan startade årets kartläggning av vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö (KOSA). Mellan den 1 och 23 oktober har du möjlighet att svara och alla svar är så klart ...