20 december: Christophes veckobrev
Vi är framme vid årets sista veckobrev. 2024 har i vanlig ordning varit ett spännande år för alla oss på Karolinska Universitetssjukhuset.
Vårt bokslut – i bredare bemärkelse – innehåller viktiga resultat som gjort skillnad för vårdens utveckling, för forskningen och för våra patienter. Vi har mycket att vara stolta över och att bygga vidare på inför det nya året.
Karolinska fortsätter att leverera goda medicinska resultat med förbättringar inom många områden. Bland annat tänker jag på världsledande kvalitetsresultat mätt i överlevnad efter hjärtoperationer. Under 2024 har vi också berättat om nya AI-metoder som ökar tidig upptäckt av bröstcancer, virtuella ”tvillingar” i diabetesforskningen och om en ny typ av magnetkamera som leder till mer träffsäker diagnostik. Listan kan förstås göras mycket längre.
Tillgänglighet är sedan länge ett prioriterat område för oss på sjukhuset. Vi vill ju att så många som möjligt ska få ta del av den fina vård som finns här och i rätt tid. Vi är redan en bit på väg och nyligen kunde vi gå ut med nyheter om kortare köer när det gäller plastikkirurgi, thyroideakirurgi och tillgången till magnetröntgen. Det är värdefulla resultat och jag vet att vi inom kort kommer att kunna berätta om framsteg från andra verksamheter. 2025 skruvar vi upp ambitionsnivån ytterligare och ser framför oss att Karolinska tar ledartröjan för tillgänglig vård för både stockholmare och utomlänspatienter i behov av högspecialiserade vård.
För mig blev 2024 året då jag kom tillbaka till Karolinska. Det jag framför allt tar med mig från de första månaderna är bilden av allt positivt som händer på sjukhuset. För mig är det knappast förvånande att vi fortsätter att placera oss högt på Newsweeks rankingar över världens bästa sjukhus. Under 2025 vill jag att vi fokuserar på att bygga vidare på våra styrkor, jag vill också lägga kraft på att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla en stark tillitskultur på sjukhuset. På Karolinska ska alla känna att de vågar ta plats i diskussionerna om hur vi har det på jobbet. Tillsammansbegreppet, som vi ofta använder oss av, behöver utvecklas med delvis nytt innehåll.
Nu hoppas jag att alla får välförtjänt vila under ledigheterna. Ett stort och varmt tack för alla fantastiska insatser och ett extra tack till de medarbetare som håller ställningarna under helgerna. God jul och gott nytt år!
Tillsammans är vi Karolinska!
Bästa hälsningar,
Christophe
(Veckobrevet tar nu jul- och nyårsledigt och återkommer den 10 januari.)
Senaste inläggen
-
17 januari: Christophes veckobrev
Karolinska har nöjda patienter. Det vet vi förstås från vardagen på sjukhuset men ibland kan det behövas påminnelser i form av data från enkätundersökningar.
-
10 januari: Christophes veckobrev
Efter relativt lugna helger är vi tillbaka i full aktivitet på sjukhuset igen. Av erfarenhet vet vi att många väntar till efter ledigheterna för att söka vård och så blev det även ...