29 november: Christophes veckobrev

Nyhet 2024-11-29

Jag vill rikta ett tack till de fackliga representanter som tog plats på scenen och berättade om vår gemensamma samverkan för Karolinskas bästa. Som vi konstaterade tycker vi ibland olika men vi värnar om processen och vikten av att olika perspektiv får ta plats när viktiga vägval ska göras. Någonstans där tror jag att tillitens kärna finns, att vi lyssnar och försöker förstå varandras perspektiv.

Men tillit är inte bara mjuka värden. Som våra föreläsare lyfte fram har det också betydelse för många olika utfall, alltifrån produktivitet, ekonomiska resultat till om medarbetare väljer att jobba kvar eller inte. När tilliten finns så finns också erfarenheten av att det lönar sig att anstränga sig, att det finns en gemenskap där alla är med och tar ansvar för helheten. Som Bo Rothstein underströk börjar tilliten uppifrån, det innebär förstås ett stort ansvar för oss i sjukhusledningen.

Louise Bringselius och Åsa Lundquist Coey anslöt till budskapet från Bo Rothstein och pekade på riskerna i att gå för långt i ivern att styra och kontrollera. Men, och det var ett viktigt men, ibland måste vi mäta för att veta. Data behövs för att visa om vi är på rätt väg eller inte. Goda ambitioner räcker inte, vi måste också se att det vi gör innebär en skillnad för patienterna. Jag tänker inte minst på de ansträngningar som görs för att öka tillgängligheten och kapa köerna. Som alltid är det den gyllene medelvägen som gäller. Vi arbetar tillsammans med förtroende för varandra men med ett stort fokus att hjälpa så många som möjligt.

Tillsammans är vi Karolinska!

Bästa hälsningar,
Christophe