Det är vi som kan förändra
SJUKHUSDIREKTÖRENS BLOGG. Tack alla ni ungefär 800 som kommit på de fyra öppna möten som vi haft. Vi måste tro på att förändring är möjlig.
Tack alla ni ungefär 800 som kommit på de fyra öppna möten som vi haft. För mig är det mycket värdefullt att få resonera med er. Det ger inspiration och tankar kring hur vi ska arbeta vidare med frågor som bemanning, kvalitet, minskad administration, hållbarhet och digitalisering. I vår strategi är det vårdgolvet som är styrande, det är därifrån som vi förändrar sjukvården, forskningen och utbildningen. Jag brukar låna det budskap som användes när Barack Obama valdes till USA:s 44:e president och den förste av afroamerikansk härkomst - ”Change we can believe in”. Vi måste tro på att förändring är möjlig. Fortsätt att påverka genom att föreslå förbättringar till arbetskamrater och chefer och även till e-posten forbattringsforslag.karolinska@regionstockholm.se.
Tillsammans är vi Karolinska.
Björn
Senaste blogginläggen
-
En dag på Karolinska i siffror
SJUKHUSDIREKTÖRENS BLOGG. 123 videobesök, 933 telefonkontakter, 4 769 fysiska besök, 465 sökande på våra akutmottagningar, 265 operationer och interventioner, 1173 besvarade ...
-
Starkt arbete trots utmaningar
SJUKHUSDIREKTÖRENS BLOGG. Det är förkylnings- och covidtider, vilket gör att det uppstår sjukluckor runtom på sjukhuset. Det ställer extra höga krav på dem av oss som är friska och ...