Vill stödja innovativa medarbetare
Idag var det avslutning för Karolinskas nya ledarskapsprogram med inriktning på innovation som strategiskt verktyg. Tanken är att ledarna ska kunna stödja innovativa medarbetare och innovationsarbete i sjukhusets olika verksamheter.
Landstingets nya strategi slår fast att alla verksamheter ska använda innovation som strategiskt verktyg
Innovation är ett strategiskt verktyg för att utveckla och effektivisera vården. Därför har Stockholms läns landsting tagit fram en särskild innovationsstrategi. Fullmäktige har slagit fast att samtliga landstingsverksamheter ska använda innovation som ett strategiskt verktyg för att effektivisera verksamheten, öka patientdelaktigheten och bli en mer attraktiv arbetsgivare.
Karolinska Universitetssjukhuset är här en viktig spelare – våra medarbetare utgör mer än en tredjedel av alla landstingsanställda i Stockholm. Därför finns nu finns två nya innovationsutbildningar för sjukhusets medarbetare – ett ledarskapsprogram och en utbildning i att driva innovationsarbete i vården.
Tanken är att öka innovationsförmågan i organisationen och samtidigt bygga ett nätverk av innovativa medarbetare på sjukhuset.
Deltagare i ledarskapsprogrammet
Från vänster på bilden:
Cecilia Odelsparr, KUL
Erik Vennberg, Funktion Akut
Sara Lei, Funktion Akut
Boubou Hallberg, Tema Barn och Kvinnosjukvård
Jenny Delin, Funktion Akut
Sofia Pettersson, Funktion Hälsoprofessioner
Ylva Orrevall, Funktion Hälsoprofessioner
Rikard Wicksell, Rikard Wicksell - HP
Sittande: Stefan Vlachos, verksamhetschef Innovationsplatsen
Saknas: Linda Holmström och Jenny Rickardsson från Funktion Hälsoprofessioner
Innovationsutbildningar
Ledarskapsprogram
Ledarskapsutbildningen ska stödja ledare att använda innovation som strategiskt verktyg och kunna stötta innovativa medarbetare.
Innovationsambassadörer
Den mer praktiskt inriktade innovationsutbildningen vänder sig till medarbetare som vill vara med och utveckla vården utifrån ett nytänkande, oavsett yrkesprofession och erfarenhet. En viktig del i utbildningen är hur andra medarbetare och patienter kan involveras i en innovationsprocess. Läs mer om innovationsambassadörer här
Stöd för innovation i vården
-
Innovationsstöd på Karolinska Universitetssjukhuset
Avdelning för Innovationsstöd och näringslivssamarbeten skapar förutsättningar för innovation i teman, funktioner och staber. Vi ger stöd i att föra arbetet framåt, och driver också egna strategiskt viktiga projekt.
Kalendarium
-
Aktuella evenemang
Intresserad av att möta oss som arbetar med innovation på Karolinska Universitetssjukhuset? Här presenteras aktuella evenemang som vi medverkar i.
Nyheter Utveckling och Innovation
-
Rapport: Hemsjukhusvård – lärdomar av hemmonitorering för avancerad vård i hemmet
Hur kan vi skapa individanpassad vård utanför sjukhusen för personer med svår kronisk sjukdom? Nu publicerar det regionala projektet Hemsjukhusvård sina lärdomar av ...
-
Vi vill skapa en innovationsvänlig kultur
– Sedan ett par år tillbaka gör vi en satsning på innovation i vårt tema, för att kunna fånga upp goda idéer från medarbetare och chefer på alla nivåer. Viktiga delar är gemensam ...