Omvårdnadschef till Barnregionvårdsavdelningen i Huddinge
Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård med barnet och familjen i fokus? Har du erfarenhet av ledarskap och förmåga att inspirera och leda utveckling och förändring? Har du tidigare erfarenhet av barnsjukvård? Då har vi tjänsten för dig!
Du erbjuds
- Ett spännande arbete som omvårdnadschef för Barnregionvårdsavdelningen i Huddinge (BRA), där du har möjlighet att utveckla vården för de barnpatienter som vårdas på avdelningen. Vår grundtanke är att se barnets perspektiv i vården och att sätta barnet och familjen i fokus
- Möjlighet att leda och utveckla verksamheten framåt i nära samarbete med kompetenta medarbetare, andra chefer, bemanningsassistent och avdelningsfarmaceut
- Att vara en del av en trygg ledningsgrupp där goda idéer för utveckling fångas upp och där du får stöd i ditt uppdrag.
- Att ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och utveckla ditt eget ledarskap.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Vi utreder och behandlar barn med blod -, lever - och njursjukdomar i åldrarna från nyfödd till det år de fyller 18. Det kan vara kroniskt sjuka barn, akut sjuka barn eller barn som transplanterats. Hit kommer bland annat barn för dialys, barn med tumörsjukdomar som behandlas med cytostatika och barn med immunbrister. Patienterna och familjerna är ofta återkommande och vi är därför extra måna om barnperspektivet, delaktighet och kontinuitet.
Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.
Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med vårdytans andra chefer, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal och för att tillsammans med personalgruppen skapa en arbetsmiljö med trygghet, respekt och stöd, för att säkerställa god vård. I tjänsten ingår ansvar för avdelningens ekonomi.
Vi är en "tvåbent" organisation där omvårdnad och medicin jobbar tätt tillsammans med samma mandat att styra vården vid en modern och nybyggd vårdavdelning helt anpassad för våra barnpatienter. Du ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp och rapporterar till omvårdnadsområdets verksamhetschef.
Vi söker dig som
- Är en närvarande och tydlig ledare, redo att leda och utveckla vår verksamhet framåt med engagemang, delaktighet och empati
- Etablerar förtroende och når inflytande hos medarbetare och kollegor och värdesätter dina medarbetares förmåga att bidra till verksamhetens bästa
- Brinner för att göra skillnad och i samarbete med andra arbetar för att uppnå gemensamma mål, hantera svårigheter och lösa problem
- Lyssnar in nya perspektiv, förmedlar både egna och andras idéer för att stimulera innovation och förändring och har en stark förmåga att inspirera och leda
- Hanterar frågor och problem direkt och öppet och ger specifik och konstruktiv feedback.
Kvalifikationer
Krav:
- Svensk legitimerad sjuksköterska
- Tidigare chefs- och/eller ledarskapserfarenhet
- Erfarenhet av förändrings-/ utvecklingsarbete
Meriterande:
- Specialistutbildning/magister
- Klinisk kunskap från omvårdnadsarbete med barn
- Ledarskapsutbildning
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!