Möt tre av årets Karolinapristagare – när kunskap, nyfikenhet och medmänsklighet gör skillnad

Nyhet 2026-07-28

Christian Werner – utvecklingssköterskan som gör radiologin tryggare

Som röntgensjuksköterska och utvecklingssköterska vid sektionen för datortomografi på radiologi Huddinge har Christian Werner, vinnare av Föredömligt medarbetarskap Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska, blivit en självklar referensperson för kollegor.

Christian beskriver hur priset landade hos honom:

– Det känns jättebra. Det är en stor ära. Det roligaste är att jag fått så mycket vänliga ord och lyckönskningar från väntat och oväntat håll. Det känns som att det visat på styrkan i de band som finns till den stora krets av medarbetare som man interagerar med över tiden.

I nomineringen lyfts han som “helt oumbärlig” för sektionen. Som medförfattare till metodboken och ständigt hjälpsam kollega är han den många vänder sig till vid ovanliga undersökningar, svårstuckna patienter eller när något krånglar. Hans lugn, pedagogiska sätt och empatiska bemötande gör det lätt att be om hjälp – och att lära sig samtidigt.

Christian själv lyfter nyfikenheten som drivkraft:

– Jag tycker verkligen om radiologi och har haft ett stort intresse för att utveckla metoder och att sprida och fördjupa kunskap inom vårt område. Drivkraften är min egen känsla av okunskap och nyfikenhet.

Han beskriver också hur han försöker skapa en vänlig arbets- och lärandemiljö där nya medarbetare kan växa i trygghet, där man lyfter varandra och låter praktiken visa vägen – snarare än pekpinnar. Hans lösningsfokus och vilja att hitta alternativa arbetssätt när det gynnar patienten lyfts som en viktig del av hans medarbetarskap.

Hans råd till andra verksamheter och medarbetare är tydligt:

– Ta hand om er sociala arbetsmiljö och skapa ett vänligt klimat så att de som lär sig blir trygga och litar till sitt omdöme. På detta sätt kommer färre misstag begås och patienter upplever både en säkrare och trevligare vård.

Linda Tjäder – omvårdnad som gör akuten tryggare för sköra äldre

På akutmottagningen i Huddinge arbetar Linda Tjäder, pristagare av Föredömligt medarbetarskap Tema Akut och Reparativ medicin, med en patientgrupp som ofta är särskilt utsatt: de äldre och sköra patienterna.

Om priset säger hon:

– Jag är mycket tacksam och glad över de fina orden från nomineringen och allt stöd från mina fina kollegor på Huddingeakuten.

I nominerings­texterna beskrivs hur Linda med professionalism, omtanke och genuint engagemang driver förbättringar som ger tryggare, mer personcentrerad vård.

Tillsammans med kollegor har hon arbetat fram tydligare rutiner och bättre basal omvårdnad för äldre patienter – med fokus på bland annat nutrition, mobilisering, elimination och kognitivt stöd.

– Det har varit glädjande att se att förbättringsarbetet jag deltagit i tillsammans med mina kollegor uppskattades och gav resultat i form av tydliga rutiner och bättre basal omvårdnad för våra äldre och sköra patienter under deras vårdtid på akuten.

I nomineringarna lyfts hennes förmåga att se människan bakom patienten, att samordna och följa upp omvårdnadsinsatser och att inspirera kollegor. Hon beskrivs som en självklar förebild vars insatser gör konkret skillnad varje dag.

Lindas råd till andra verksamheter handlar om uthållighet och delaktighet:

– Att inte ge upp vid svårighet eller hög belastning. Ta hjälp av hela personalgruppen för att identifiera problem och lösningar och se till att alla får delta i förändringsarbetet och jobba fram något som kan fungera tillsammans.

Jonas Blomqvist – data som gör vården begriplig och bättre

På Stab teknik inom Centrala staber arbetar Jonas Blomqvist, vinnare av Föredömligt medarbetarskap Centrala Staber/Stab teknik. Genom sin kompetens inom dataanalys och visualisering i Tableau bidrar han till att verksamheter får bättre underlag för beslut som direkt påverkar kvalitet och patientsäkerhet.

Om priset säger han:

– Det känns jätteroligt att ha vunnit priset, särskilt då jag ser det som ett bevis på att arbetet man gör ger värde till verksamheten.

I nomineringen beskrivs Jonas som en ovärderlig kraft i arbetet för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Han lyssnar in önskemål från många olika professioner – från sjukhusdirektörer och ekonomer till läkare, sjuksköterskor och undersköterskor – och omvandlar behov till lösningar som är både praktiska och intuitiva. Oavsett om det gäller data om trycksår, vårdrelaterade infektioner, vårdplatser eller journalmallar möter han varje fråga med tålamod, vänlighet och expertis.

Jonas lyfter själv lyssnandet som nyckel:

– Det är först när man aktivt lyssnar som man verkligen kan sätta sig in i de utmaningar och behov som verksamheten har och förstå essensen av det problem som ska lösas.

Han betonar vikten av att se flera perspektiv, våga utmana och ha dialog för att hitta kärnan i problemet – och därigenom de bästa lösningarna. Samtidigt understryker han att ingen kan allt och att samarbete är centralt:

– Ingen har kunskap om allt, […] var öppen med det man inte kan och våga be om hjälp. Karolinska är en organisation med en enorm bredd och djup kompetens, det finns nästan alltid någon som kan hjälpa en vidare.

Avslutningsvis lyfter han något som är grundläggande men inte självklart:

– Slutligen vill jag betona vikten av att vara snäll. […] Det här är viktigt för att skapa en psykologisk trygghet på arbetsplatsen där alla kan delta och utvecklas, men det är inte något som bara händer, man behöver arbeta för det.

Tre perspektiv – samma riktning

Christian, Linda och Jonas verkar i olika delar av sjukhuset, men delar samma riktning: nyfikenhet, ansvar och omtanke som gör vården tryggare för patienter och mer lärande för kollegor.

De är tre av årets pristagare av Karolinapriset. I sista delen av artikelserien får du läsa om ytterligare tre kollegor som, på olika sätt, gör skillnad varje dag hos oss på Karolinska Universitetssjukhuset.