Kommentar till artikel i Svenska Dagbladet 11/3 2026 om bisysslor

Nyhet 2026-03-11

Karolinska Universitetssjukhuset accepterar inte oegentligheter eller bisysslor som är förtroendeskadliga, konkurrerande eller arbetshindrande. Samtidigt är våra medarbetare starkt efterfrågade för sin specialistkompetens, vilket ställer höga krav på tydliga processer, stöd till chefer och korrekt hantering.

Artikeln i SvD beskriver hur våra regelverk i grunden är tydliga, men också hur tillämpningen i vissa fall inte har följts fullt ut exempelvis under perioder med många chefsbyten och administrativa förändringar.

Sedan ett par år har arbetet kring bisysslor förstärkts med tydligare styrdokument, bättre samverkan med fackliga parter och ett mer proaktivt stöd från HR, jurister och med ett bisyssleråd. Detta arbete fortsätter för att värna förtroendet för Karolinska Universitetssjukhuset och skapa trygga förutsättningar för både medarbetare och patienter.

Här finns mer information om hur sjukhuset arbetar med frågor kring bisysslor samt länkar till tidigare mediekommentarer i ämnet:
Bisyssla
Kommentar till medierapportering