Karin är första steg 5-undersköterskan på Funktion PMI

Nyhet 2025-11-26

Grattis Karin, vad innebär det att vara steg 5-undersköterska?

 – Det tydliggör och ger mig mandat att kunna påverka och utveckla vården för våra patienter inom urologi och övre abdominell kirurgi. Jag kommer att arbeta utifrån kärnkompetenserna med att ansvara, vara delaktig, utveckla, utbilda, ta fram rutiner och utvärdera vården för dessa patientgrupper.  Allt kommer ske i ett samarbete med patienter och professioner hos oss på postoperation och vårdavdelningarna.

 Hur påverkar det din vardag?

 – Jag kan ta mer ansvar, hantera situationer och vara en resurs till kollegor. Jag kommer få avsatt tid för detta, så att jag kan vara på de olika avdelningarna och möta patienter innan operation och informera om vad de behöver veta om den postoperativa vården.

– Det handlar även om få en ännu godare helhetsbild av vårdkedjan, för att få förståelse och mer kunskap. Även se om det finns förbättringsmöjligheter där vi på Pre-/PostOp kan anpassa omvårdnaden för de berörda patientkategorierna.

Hur känns det?

 – Det känns både givande och utmanande att ha fått den utvecklingsmöjligheten och få erkännande för sin kompetens. Det känns spännande då jag är en person som brinner för nya projekt som kan utveckla verksamheten och öka patientsäkerheten. 

Berätta lite mer om dig!

– Jag har lång erfarenhet inom vården, och jag började på Karolinska Universitetssjukhuset i januari 1989. Sedan oktober 2014 har jag arbetat inom pre- och postoperativ vård. Jag studerade till specialistundersköterska 2019–2020 vilket var det bästa jag gjort, för jag fick därmed möjlighet att växa i min yrkesroll.

– Då satte jag även upp ett yrkesmässigt mål att få möjlighet att fortsätta arbeta på Pre-PostOp som specialistundersköterska steg 5. Så när möjligheten kom sökte jag direkt tjänsten eftersom jag vill lära mig nya saker, ta mig an nya utmaningar, utvecklas inom mitt yrke och få möjlighet att bidra ännu mer till en bättre vård. Jag söker aktivt efter möjlighet att kunna bidra med min kompetens, har ett patientfokus och förmåga att arbeta i team för att förbättra patientvården genom personcentrerad vård och utveckla verksamheten.

– Rent konkret handlar det om att höja undersköterskans roll i sjukvården! 

Vad har du för tips till andra som funderar på att röra sig uppåt på kompetensstegen?

– Mitt största tips till andra som vill avancera är att kontinuerligt söka ny kunskap, vara engagerad i sitt arbete och ta vara på möjligheter till vidareutbildning och specialisering. Försök att identifiera områden där du kan specialisera dig eller utveckla dina färdigheter ytterligare. Det kan också vara värdefullt att söka mentorskap från någon som redan befinner sig på en högre nivå. Tänk på att utveckling ofta handlar om att ta initiativ och visa vad du kan! Det är bra att vara nyfiken och engagerad, våga ta sig an nya utmaningar.

Sist men inte minst: Vad gör Karolinska till en arbetsplats att längta till? 

– Karolinska är en arbetsplats där nyfikenhet uppmuntras och där man aldrig slutar lära sig. Du har goda möjlighet att vidareutveckla dina kunskaper och forma din framtid genom kontinuerliga utbildningsmöjligheter. 

LÄS MER

Steg 5 är det femte steget på kompetensstegen för undersköterskor.

Information om bedömningsgruppen för steg 5 hittar du här:

https://inuti.karolinska.se/verksamheter/central-stab/human-resourses/vara-tjansteomraden/rekrytering/bedomningsgrupper/bedomningsgrupp-for-underskoterskor-steg-5/

Här kan du läsa mer om kompetensstegen för undersköterskor:

https://intranat.regionstockholm.se/stod-i-arbetet/personal/kompetensforsorjning/kompetensstegar/kompetensstege-for-underskoterskor/