Kommentar till medierapportering

Nyhet 2025-06-25

Rapportering i media har på olika sätt kretsat kring det tidigare rättskansliets arbete och hur reglerna och den juridiska kontrollen avseende medarbetarnas bisysslor fungerat. Händelserna har fått stora konsekvenser för enskilda individer och för förtroendet för sjukhuset.

Den nuvarande sjukhusledningen har analyserat händelseförloppet och grunderna för sjukhusets agerande kring ett antal personalärenden. Som det tidigare har konstaterats (Kommentar från sjukhusdirektören med anledning av nedlagd förundersökning), visar åklagarens beslut att lägga ned förundersökningen om trolöshet mot huvudman och tagande av muta att åklagaren bedömt att det inte kan förväntas leda till en fällande dom.

Även den externa juridiska granskningen, som initierades av Karolinska Universitetssjukhusets nämnd, riktade kritik mot hur sjukhuset har forcerat processen på ett omotiverat sätt.

Dessa brister har åtgärdats genom en översyn av funktioner kopplade till regelefterlevnadsfrågor och uppförande, vilket också har resulterat i tydliga organisatoriska förändringar.

Sammantaget innebär det att:

• De organisationsförändringar som har genomförts i det tidigare rättskansliet betyder inte att regelefterlevnadsfunktioner nedmonterats eller att den juridiska kompetensen försvagats.
• Åtgärderna är väl förankrade i det pågående fackliga partsgemensamma arbetet kring sjukhusets öppenhetskultur.
• Sjukhuset har tydliga regler för bisysslor och hur dessa regler ska följas.
• Frågor kring bisysslor behöver kontinuerligt lyftas och följas upp i organisationen, samt uppdateras i enlighet med den regionövergripande översynen som nyligen genomförts.
• Om sjukhuset misstänker eller upptäcker brott så ska de rättsvårdande myndigheterna ta över.