Kommentar till förlikning mellan Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare anställd
Karolinska Universitetssjukhuset har valt att ingå en förlikning i ett rättsligt ärende som initierats mot sjukhuset. Händelserna är kopplade till en anställning som avslutades 2021.
Förlikningen innebär att sjukhuset betalar en förlikningsersättning till en tidigare anställd. Sjukhuset beklagar den anställdes upplevelser under sin anställning. Om det har förekommit händelser på sjukhuset där berörd medarbetare blivit utsatt för kränkande särbehandling och diskriminering som ledningen inte har känt till, beklagar Karolinska universitetssjukhuset att detta har kunnat ske.
Karolinska universitetssjukhuset ser allvarligt på alla former av kränkande särbehandling och diskriminering. Tillsammans med de fackliga organisationerna arbetar Karolinska Universitetssjukhuset aktivt med att utveckla och förbättra sitt arbete mot kränkande särbehandling och diskriminering, och att verka för en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare.
Senaste nyheterna
-
Möt tre av årets Karolinapristagare – medarbetare som gör det lilla extra
Karolinapriset är sjukhusets årliga pris för att uppmärksamma medarbetares föredömliga insatser – och det är kollegorna som nominerar. Under Karolinadagen 2026 delades 16 priser ut ...
-
Nya lokalerna blev ett lyft för barnakuten i Huddinge
Tre månader efter flytten till de nya lokalerna börjar effekterna märkas. Medarbetarna på barnakuten i Huddinge berättar om smartare patientflöden, bättre samarbete och lokaler som ...