Kommentar till förlikning mellan Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare anställd
Karolinska Universitetssjukhuset har valt att ingå en förlikning i ett rättsligt ärende som initierats mot sjukhuset. Händelserna är kopplade till en anställning som avslutades 2021.
Förlikningen innebär att sjukhuset betalar en förlikningsersättning till en tidigare anställd. Sjukhuset beklagar den anställdes upplevelser under sin anställning. Om det har förekommit händelser på sjukhuset där berörd medarbetare blivit utsatt för kränkande särbehandling och diskriminering som ledningen inte har känt till, beklagar Karolinska universitetssjukhuset att detta har kunnat ske.
Karolinska universitetssjukhuset ser allvarligt på alla former av kränkande särbehandling och diskriminering. Tillsammans med de fackliga organisationerna arbetar Karolinska Universitetssjukhuset aktivt med att utveckla och förbättra sitt arbete mot kränkande särbehandling och diskriminering, och att verka för en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare.
Senaste nyheterna
-
Kommentar med anledning av händelse på thoraxoperation den 18 augusti
På Karolinska Universitetssjukhusets thoraxoperation i Solna inträffade den 18 augusti 2026 en allvarlig händelse.
-
Karolinska Universitetssjukhuset utser ny direktör för Fastighet, Service och Logistik
Karolinska Universitetssjukhuset har utsett Emma Björkenstam till ny direktör för Fastighet, Service och Logistik. Hon tillträder tjänsten den 9 november 2026 och får ett ...