Kommentar till förlikning mellan Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare anställd
Karolinska Universitetssjukhuset har valt att ingå en förlikning i ett rättsligt ärende som initierats mot sjukhuset. Händelserna är kopplade till en anställning som avslutades 2021.
Förlikningen innebär att sjukhuset betalar en förlikningsersättning till en tidigare anställd. Sjukhuset beklagar den anställdes upplevelser under sin anställning. Om det har förekommit händelser på sjukhuset där berörd medarbetare blivit utsatt för kränkande särbehandling och diskriminering som ledningen inte har känt till, beklagar Karolinska universitetssjukhuset att detta har kunnat ske.
Karolinska universitetssjukhuset ser allvarligt på alla former av kränkande särbehandling och diskriminering. Tillsammans med de fackliga organisationerna arbetar Karolinska Universitetssjukhuset aktivt med att utveckla och förbättra sitt arbete mot kränkande särbehandling och diskriminering, och att verka för en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare.
Senaste nyheterna
-
Pride 2025: ”Karolinska ska vara ett sjukhus för alla som behöver oss eller arbetar här”
Under förra veckan firades Stockholm Pride för tjugosjunde året i rad och staden förvandlades till ett färgsprakande centrum för kärlek, gemenskap, fest och kamp för allas lika ...
-
Fler barnmorskor och ökat kvarstannande – stabil sommar inom förlossningsvården på Karolinska Universitetssjukhuset
Sommaren är alltid en intensiv period inom förlossningsvården – samtidigt som många barn föds behöver personalen få sin välförtjänta semester. Trots att antalet förlossningar i ...