Kommentar till förlikning mellan Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare anställd
Karolinska Universitetssjukhuset har valt att ingå en förlikning i ett rättsligt ärende som initierats mot sjukhuset. Händelserna är kopplade till en anställning som avslutades 2021.
Förlikningen innebär att sjukhuset betalar en förlikningsersättning till en tidigare anställd. Sjukhuset beklagar den anställdes upplevelser under sin anställning. Om det har förekommit händelser på sjukhuset där berörd medarbetare blivit utsatt för kränkande särbehandling och diskriminering som ledningen inte har känt till, beklagar Karolinska universitetssjukhuset att detta har kunnat ske.
Karolinska universitetssjukhuset ser allvarligt på alla former av kränkande särbehandling och diskriminering. Tillsammans med de fackliga organisationerna arbetar Karolinska Universitetssjukhuset aktivt med att utveckla och förbättra sitt arbete mot kränkande särbehandling och diskriminering, och att verka för en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare.
Senaste nyheterna
-
Karolinska Universitetssjukhuset välkomnar ny chefsjurist
Karolinska Universitetssjukhuset har utsett Christin Serlow till ny chefsjurist. Hon kommer att ingå i sjukhusets ledningsgrupp och tillträder tjänsten den 1 februari 2026.
-
Karolinska Universitetssjukhuset i Europatopp i ny rapport om innovation och patent
Karolinska Universitetssjukhuset rankas som det tredje mest innovativa forskningssjukhuset i Europa i en ny rapport från det Europeiska patentverket (EPO). Studien visar att ...