Kommentar till förlikning mellan Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare anställd
Karolinska Universitetssjukhuset har valt att ingå en förlikning i ett rättsligt ärende som initierats mot sjukhuset. Händelserna är kopplade till en anställning som avslutades 2021.
Förlikningen innebär att sjukhuset betalar en förlikningsersättning till en tidigare anställd. Sjukhuset beklagar den anställdes upplevelser under sin anställning. Om det har förekommit händelser på sjukhuset där berörd medarbetare blivit utsatt för kränkande särbehandling och diskriminering som ledningen inte har känt till, beklagar Karolinska universitetssjukhuset att detta har kunnat ske.
Karolinska universitetssjukhuset ser allvarligt på alla former av kränkande särbehandling och diskriminering. Tillsammans med de fackliga organisationerna arbetar Karolinska Universitetssjukhuset aktivt med att utveckla och förbättra sitt arbete mot kränkande särbehandling och diskriminering, och att verka för en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare.
Senaste nyheterna
-
Fyra nya uppdrag inom nationell högspecialiserad vård träder i kraft
Den första september utökas Karolinska Universitetssjukhusets uppdrag inom nationell högspecialiserad vård (NHV), då fyra nya sådana träder i kraft – koagulationssjukdomar, ...
-
Ny chef för Funktion Barn-PMI
Tjänsten som funktionschef på Barn-PMI (perioperativ medicin och intensivvård) får nu en permanent chef efter att ha varit vakant under flera år. Funktionen har tidigare ...