"Social hållbarhet viktigt för att garantera en god och patientsäker vård på Karolinska"

Nyhet 2024-08-26

Välkommen till Karolinska Universitetssjukhuset Nora! Du kommer att ansvara för social hållbarhet – vad innebär det?

Jag kommer att driva och samordna sjukhusets arbete med frågor som rör jämställdhet, mänskliga rättigheter, folkhälsa, barnrätt och icke-diskriminering kopplat till patienter, närstående och omvärld. Samtliga vårdenheter på sjukhuset arbetar redan med social hållbarhet på olika sätt men utmaningen framåt blir att stötta, driva och samordna detta arbete för att nå sjukhusets hållbarhetsmål. Arbetet med social hållbarhet är därför en viktig del i arbetet mot att garantera en god och patientsäker vård på Karolinska.

Vad har du arbetat med tidigare?

Jag har arbetat med jämlikhet och mänskliga rättigheter både inom civilsamhället och internationella organisationer. Nu senast som jämställdhetsanalytiker på UN Women, FN:s organ för jämställdhet och kvinnors rättigheter, i Liberia. Jag stöttade framför allt myndigheter och civilsamhälleorganisationer i jämställdhetsintegrering och mångfaldsarbete. Mina främsta lärdomar från Liberia är att jämställdhet kan ha olika betydelse för olika individer och grupper, vilket också innebär att ödmjukhet och samarbete är otroligt viktigt för att stärka arbetet för ett jämställt och jämlikt samhälle.

Hur arbetar man bäst med jämställdhet i en stor organisation?

Jag tror att de bästa verktygen för att arbeta för jämställdhet och jämlikhet i en stor organisation är genom samarbete och kunskapsspridning, samt att i varje steg arbeta för att ha ledningen med sig. Det görs redan mycket kopplat till jämställdhets- och jämlikhetsarbete på olika enheter på sjukhuset och genom att identifiera och sprida goda praxis i kombination med att utmana ingrodda normer och oavsiktliga rutiner så kan vi nå goda resultat tillsammans!

Läs mer: Karolinska flaggar för Pride