"En bra ledare har god självkännedom"

Nyhet 2024-05-24

1. Hur känns det att vara ny på jobbet?

– Jag har varit verksamhetschef för Kvinnosjukvården på Södersjukhuset mellan 2018–2020, så jag är bekant med Region Stockholm, men Karolinska är nytt för mig!

2. Varför tackade du ja till tjänsten som chef på Tema Kvinnohälsa?

– Självklart tackade jag JA till uppdraget som temachef på Karolinska Universitetssjukhuset, ett av världens främsta sjukhus! Jag känner mig stolt över att tillsammans med medarbetare och chefer få bidra till de fantastiska verksamheter som finns inom Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner samt övriga verksamheter inom Karolinska Universitetssjukhuset.

3. Vad ser du fram emot mest i ditt nya arbete?

– Att lära känna verksamheterna inom temat, chefer och övriga medarbetare.

4. Vad utmärker en bra ledare enligt dig?

– God självkännedom. Och att vara kunnig, modig, transparent och inlyssnande.

5. Vilka utmaningar ser du?

– Arbetet med att skapa förtroende mellan medarbetare, högre chefer och stödjande funktioner. Alla behöver vi en god arbetsmiljö!

6. Hur får man med alla medarbetare på tåget?

– Genom en god och nära dialog och med tydliga mål. Det måste också finns en respekt för varandras roller.

7. Vad är det första du ska ta tag som ny temachef?

– Bygga relationer och lära känna verksamheterna inom temat och Karolinska Universitetssjukhuset.

8. Hur ser dina långsiktiga mål ut för Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner?

– Grunden är en god arbetsmiljö, inkluderande och trygg med respekt för varandras roller. Målet är en ledande jämn och hög kvalitet inom de kliniska verksamheterna, där vi leder utvecklingen och har både bredd och spets inom temats forskningsområden.

9. Till sist, vad gör du en ledig dag?

– Jag är utomhus, gärna med termos och en god bok.