Karolinska Universitetssjukhuset bemannar för bättre balans i slutenvården

Nyhet 2024-03-13

Karolinska jobbar ständigt med att förbättra arbetsmiljön för medarbetarna och höja kvaliteten för patienterna. Ett område där det finns utrymme för förbättring är bemanningen i slutenvården. Därför gäller nu nya rutiner för nyanställning vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Nu ska nyanställda sjuksköterskor och undersköterskor i öppenvården också bidra i slutenvården genom att arbeta två helgpass per månad.

– I dag ser vi att fler nyare kollegor arbetar inom slutenvården och mer erfarna kollegor arbetar inom öppenvården. Genom denna anställningsprocess kommer erfarna kollegor finns som stöd för nyare kollegor, säger Katarina Meijers, verksamhetschef Omvårdnadsområde Solna.

Inom Karolinskas teman jobbar hälften av alla sjuksköterskor endast i öppenvården. På längre sikt gör de nya rutinerna att helgarbetet fördelas på fler. Detta ska medföra att fler medarbetare har likvärdiga möjligheter till balans mellan arbetsliv och privatliv.

Med de nya rutinerna kommer medarbetarna på Karolinska att möta patienterna genom flera delar av vårdkedjan.

– Vi ökar flexibiliteten och hållbarheten relaterat till specialkompetenser. Sammantaget bidrar det till att patienten får en högre vårdkvalitet, säger Katarina Meijers. 

Antal anställda:

Februari 2024:

Sjuksköterskor och barnmorskor: 4961
Undersköterskor och barnsköterskor: 2949

Februari 2023:

Sjuksköterskor och barnmorskor: 4800
Undersköterskor och barnsköterskor: 3023

Februari 2022:

Sjuksköterskor och barnmorskor: 4844
Undersköterskor och barnsköterskor: 2975

Februari 2021:

Sjuksköterskor och barnmorskor: 4891
Undersköterskor och barnsköterskor: 2897

Kommentar: I juli 2023 blev undersköterska en skyddad titel. Det bidrar till en minskning i katergorin jämfört med förra året. En jämförelse av antalet medarbetare inom de yrkesgrupper som innehåller undersköterskor enligt tidigare definition visar på en ökning med +104 jämfört med föregående år.