Job Image

HR-Analytiker till Karolinska Universitetssjukhuset

Är du analytisk, driven och vill bidra till en modern och datadriven HR-funktion? Hos oss får du chansen att arbeta med HR-data och nyckeltal som stöttar hela vår organisation. 

Vi erbjuder en omväxlande roll med meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad både för våra anställda och patienter. Tillsammans bygger vi framtidens sjukvård!

Du erbjuds

  • möjlighet att vara med i förvaltningen och kvalitetssäkringen av ett verksamhetsstöd som möter den framtida sjukvårdens behov
  • en omväxlande arbetsroll med stor betydelse för verksamhetens beslutsunderlag
  • involvering i frågor gällande HR-IT, HR-analys och andra närliggande arbetsuppgifter.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

I nära samarbete med vår nuvarande HR-controller kommer du att arbeta med förvaltning, kvalitetssäkring och viss utveckling av HR-data och nyckeltal på sjukhusövergripande nivå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Återkommande rapportering och analys av HR-nyckeltal
  • Granskning och kvalitetssäkring av HR-data
  • Enklare rapportutveckling i vårt analys- och visualiseringsverktyg Tableau
  • Rådgivning och utbildning inom ditt arbetsområde
  • Beräkningar för kostnads- och nyttokalkyler
  • Administration och systemstöd kopplat till olika HR-processer, exempelvis årlig medarbetarundersökning
  • Projektdeltagande i utvecklingsprojekt inom HR

Vi söker

Förutsättningen för hela vår verksamhet är att vi har rätt medarbetare på rätt plats vid rätt tillfälle. En mycket viktig komponent inom vår kompetensförsörjning och uppföljning är att aktivt arbeta med dataanalys och skapande av informationsstrukturer och vi vill stärka vår förmåga inom HR-analys ytterligare.

Vi söker dig som

  • har erfarenhet av arbete med data och nyckeltal, gärna inom HR.
  • har mycket god analytisk och pedagogisk förmåga
  • är initiativtagande och kreativ
  • har förmåga att översätta data till insikter för kollegor och beslutsunderlag för verksamheten
  • har mycket goda kunskaper i MS Excel och MS PowerPoint.

Kvalifikationer

Krav:

  • Relevant akademisk examen såsom statistiker, beteendevetare, civilingenjör, civilekonom, systemvetare eller liknande
  • Minst 2-3 års relevant arbetslivserfarenhet
  • Erfarenhet av, och god förståelse för, datadriven analys
  • Avancerad användare av MS Excel och MS PowerPoint
  • Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Meriterande:

  • Erfarenhet av HR-processutveckling
  • Erfarenhet av HR-IT och löneadministration
  • Erfarenhet av att arbeta i analys- och visualiseringsverktyg samt av personal- och lönesystem

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning på 6 månader kan tillämpas.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Human Resources- HR
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter

Namn

Pasi Nyberg, SACO

Telefon
pasi.nyberg@regionstockholm.se,0725-808684