En kursstart och en första examen – två milstolpar i ALB:s satsning på undersköterskors kompetens

Nyhet 2025-09-30

”Det ska bli jättespännande” – första omgången kliniskt utvecklingsår är igång 
Den 17 september var det premiär för piloten av kliniskt utvecklingsår för undersköterskor på ALB.

Under kursens första dag låg fokus på att lära känna varandra och deltagarna fick även ta del av föreläsningar om handledning och pedagogik med särskilt fokus på hur man handleder och tar hand om studenter.

Utvecklingsårets upplägg bygger på samma modell som det kliniska utvecklingsåret för sjuksköterskor som funnits sedan 2016. Nu testas en pilot för undersköterskor på steg 2. Målet är att ge deltagarna nya verktyg och förutsättningar för att så småningom kunna få en steg 3-tjänst.

Kursen sträcker sig över ett år, fem procent av arbetstiden avsätts för tio träffar. Två av tillfällena är hospitering där deltagarna får med sig frågeställningar som sedan ligger till grund för en presentation vid examinationen.

Bakom initiativet står Maria Löfgren, utbildningssamordnare på Tema Barn, och Johanna Grahn, undersköterska på barnkirurgen. Johanna har arbetat i över elva år och har lång erfarenhet av att hålla utbildningar på sin avdelning.

– Det har varit väldigt fint att få träffa gruppen! Det var lite nervöst i morse men vi har redan en bra dynamik och en bra stämning. De här ska bli jättespännande och kul, säger Johanna.

Första kullen examinerad på Neos kompetenssatsning för undersköterskor
Veckan efter examinerades åtta undersköterskor i den allra första kullen som gått igenom omvårdnadsåret, neonatalvårdens kompetensutvecklingsår.

- Det betyder jättemycket! Vi ökar upp kompetensen inom omvårdnad och får en gemenskap mellan våra tre siter. Alla får samma likvärdiga grund att stå på kunskapsmässigt, säger Lina Norberg, Specialistsjuksköterska och ansvarig för Omvårdnadsåret.

Två röster om omvårdnadsåret
För Lisa och Stella, två av de som examinerades, har året varit roligt och givande.

- Det har varit mycket lärorikt. Det har gett perspektiv och en större inblick i vården, säger Lisa.

- Och väldigt händelserikt! Det är verkligen en kompetensutveckling som ger en större förståelse för hur allt hänger ihop, fyller Stella i.

Utbildningen är framtaget i samarbete med undersköterskor och genomförs med projektmedel från Region Stockholm.

För Stella och Lisa är Neo en speciell arbetsplats och de känner båda stor stolthet över sitt arbete.

- Det är ett privilegium att arbeta på neo. Att vi får vara med att skriva förordet för barnets bok, det är så stort!

STORT GRATTIS till våra fantastiska undersköterskor!